Ценные кадры: какие специалисты будут нарасхват на российском рынке?
Очень важно заранее спрогнозировать, не уйдет ли ваша специальность в число ненужных в современном технологичном обществе. И заранее предпринять шаги, чтобы получить новую профессию.
Современный мир очень изменчив, каждый год появляются новые технологии – а с ними и новые профессии. Часть специальностей устаревает и постепенно уходит в историю. А другие – взлетают на вершину чартов популярности, и за такими специалистами гоняются хедхантеры. Как остаться востребованным и найти себе место в динамичном меняющемся мире? Поговорим сегодня об этом.
Готовы учиться и переучиваться
Взрослые работающие россияне – смелые и предприимчивые люди. Они готовы учиться, переучиваться и искать новую работу, не пугаясь временных трудностей. Исследование сервиса Работа.ру показало, что 71% россиян собираются сменить работу в 2022 году, 39% из них хотят также получить другую профессию.
Сервис SuperJob получил похожие цифры: 67% опрошенных готовы к переквалификации, при этом готовых с нуля освоить новую профессию было 44%!
Выше всего потребность рынка в IT-специалистах. Недавнее исследование Heads Partners показало, что в 2022 году не менее 75% компаний испытывают нехватку разработчиков. Зарплаты таких специалистов постоянно растут. Однако потребность в некоторых профессиях, далеких от цифровизации, также сохраняется и даже растет. Так, рынок постоянно нуждается в курьерах, зарплата в этой отрасли сейчас вполне приличная. По данным SuperJob, курьер на своем авто может зарабатывать до 200 тысяч рублей в месяц, а пеший – 100 тысяч.
ТОП-5 востребованных профессий
1. Информационные технологии (IT)
Рынок айти-специалистов растет невероятными темпами, несмотря на кризис. Приложения, сервисы, электронная коммерция – все это развивается и требует новых и новых людей. Анонимный сервис для поиска работы в информационных технологиях Get me IT назвал самые востребованные IT-профессии 2022 года: разработчик на JavaScript и Python, аналитик безопасности, системный аналитик, разработчик мобильных приложений, DevOps-специалист, администратор баз данных, специалист по разработке искусственного интеллекта.
Время обучения. Чтобы выйти на позицию джуниора в айти, в среднем требуется от 3 до 6 месяцев обучения и практики. Самый низкий порог входа в IT у QA (тестировщиков) – они могут найти первую работу или стажировку уже через 1-2 месяца обучения.
Зарплата: По данным Хабр Карьеры, медианная зарплата среди всех IT-специалистов в 2021 году составляет 140 тысяч рублей (от 191 тысяч рублей в Москве до 130 тысяч рублей в других регионах).
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков считает, что российской IT- индустрии в ближайшие 8-9 лет потребуются более 2 млн специалистов.
2. Digital
Сюда входят профессии, связанные с цифровыми технологиями: дизайнеры, таргетологи, маркетологи, 3D-аниматоры и другие. Сервис «ГородРабот.ру» предсказывает, что будут востребованы: инфлюенсер-маркетологи, менеджеры маркетплейсов, интернет-маркетологи, SMM-специалисты, специалисты по машинному обучению, менеджеры проектов.
Время обучения. Довольно много диджитал-специалистов низшего звена ограничиваются начальными курсами, например, менеджер маркетплейса обучается около месяца. Но чтобы получить диплом интернет-маркетолога или моушн-дизайнера, потребуется обучение на серьезных курсах, это займет в среднем год.
Зарплата. Оклады новичков в этой сфере могут превышать 100 тысяч рублей, мидлы и сеньоры получают в среднем 170 тысяч и 290 тысяч соответственно.
3. Медицинский работник и фармацевт
Медицинский персонал делится на младший (санитары), средний (медсестры, медбратья, фельдшеры, фармацевты) и высший (врачи). Потребность в медработниках всегда высокая и в ближайшем будущем снижаться не будет. Самые востребованные специальности у врачей – педиатр, гинеколог, терапевт, онколог и стоматолог.
Время обучения. Обучение медицине и фармацевтике относится к самым длительным и сложным, составляет от 2 до 10 лет.
Зарплата. Врачи в среднем зарабатывают 55 тысяч рублей в месяц, медсестры — 44 тысяч рублей, фельдшеры — 38, а санитары — 34 тысяч рублей.
Исследование «Авито Работа» в 2021 году показало, что из-за пандемии вырос спрос на медработников. На терапевтов — на 38%, ортопедов и хирургов — на 37%, фармацевтов — на 106%, медсестер — на 52%, фельдшеров — на 43%.
4. Менеджер по продажам
Обязанности специалиста напрямую зависят от потребностей компании. Менеджеры консультируют клиентов, делают звонки, рассказывают о продуктах и услугах. Менеджеры по продажам иногда вынуждены делать «холодные» звонки – это тот самый спам, который многих раздражает. Поэтому профессия специалиста по продажам считается нервной, тяжелой и часто сопряжена с выгоранием, но востребована всегда.
Время обучения. Чтобы получить первую работу, может быть достаточно месячных курсов. Очень часто на вакансию менеджера по продажам в команду берут людей без опыта и натаскивают «под себя».
Зарплаты. Средний менеджер по продажам зарабатывает около 44 тысяч рублей. Обычно это небольшой оклад плюс проценты с продаж.
Самый высокий доход у менеджеров по продаже недвижимости – более 67 500 рублей – и у тех, кто продает IT-продукты, – до 60 тысяч рублей.
5. HR-специалист
HR-работник, в зависимости от своей квалификации и специфики компании, может выполнять широкий круг задач: поиск, найм и адаптация персонала, обучение сотрудников, создание комфортной атмосферы в коллективе, формирование привлекательности бренда на рынке труда.
Время обучения. От двухмесячных курсов, выпускники которых могут стать HR-менеджером самого низкого звена, до полноценного пятилетнего вузовского образования (психология, психотерапия, менеджмент производственных процессов).
Зарплаты. HR-работники в 2022 году в среднем получают 88 тысяч рублей, но при этом зарплата у глав HR-департамента крупных компаний доходит до полумиллиона и выше.
Востребованный HR-специалист также должен быть на короткой ноге со сферой айти: быть знакомым с профессиональными программами типа E-Staff, уметь обращаться с чат-ботами и активно использовать соцсети для своих целей.
Войти в айти? Легко!
Как мы видим, самый большой потенциал и самый насыщенный рынок именно в сфере IT. Считается, что для поиска работы в России есть два основных препятствия: возраст и отсутствие опыта. Однако в айти – это совсем не проблема. Если у вас есть соответствующее образование, вы найдете работу в этой отрасли уже завтра, даже если вы вчера закончили институт или, напротив, близки к пенсионному возрасту. И это не преувеличение. Можно прочесть живые истории людей, ставших айтишниками, разменяв «полтинник».
С чего начать переподготовку? Если вы совсем новичок, можно пройти 1-2 коротких бесплатных курса, чтобы определиться с предпочтениями. А затем обучаться на платных курсах – есть много ресурсов, где дают новую профессию и диплом государственного образца тем, у кого уже имелось ранее полученное высшее образование.
А если ваше образование было инженерным или, тем более, связанным с программированием, можно сразу попасть на оплачиваемую стажировку, например, в АТБ PLUG-IN. Образовательный центр Азиатско-Тихоокеанского банка дает крутую трехмесячную программу. Обучение бесплатное, еще и со стипендией 30 000 рублей в месяц. Учиться могут студенты и выпускники IT-факультетов, а также те, кто имеет математическое, инженерное образование или знает основы любого объектно-ориентированного языка программирования. В конце курса выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке – и сразу могут устроиться на работу в Азиатско-Тихоокеанский банк разработчиком мобильных приложений или Java-программистом.
По итогам первого потока обучения в АТБ PLUG-IN 17 человек успешно защитили свои IT-проекты (4 работающих проекта инвестиционного мобильного приложения) и получили работу в различных IT-командах в Азиатско-Тихоокеанском банке. Сейчас обучается новый поток, он выйдет на защиту проектов к Новому году. Следите за информацией на сайте проекта, чтобы попасть на третий поток.
Коротко – о важном
Результаты исследования института McKinsey Global (международная консалтинговая компания, специализируется на стратегическом управлении) однозначно показывают: развитие искусственного интеллекта, автоматизации и робототехники приведет к перестройке рынка труда уже в ближайшие 10 лет. Потребность в ручном труде, а также рутинном, связанным с документооборотом, будет постоянно снижаться.
Зато возрастет спрос на помогающие специальности, эмоциональные, а также технологические навыки. Самым востребованным будет комбо софт-скиллов и владения цифровыми навыками. Будут нужны специалисты, которые готовы коммуницировать, договариваться, при этом мотивированные на результат и работоспособные, умеющие приспосабливаться к новым требованиям.
Эксперты считают, что в ближайшие несколько лет будет высок спрос на сотрудников level one – это курьеры, техподдержка, таксисты и продавцы. Самый большой спрос – на IT- и digital-специалистов. Не менее востребованными (но хуже оплачиваемыми) останутся медицинские специалисты всех уровней. На высоком уровне будет держаться спрос на менеджеров по продажам и HR-специалистов, чья задача организовывать работу персонала.